अनुच्छेद 142 सर्वोच्च न्यायालय को पक्षों के बीच “पूर्ण न्याय” करने की एक अद्वितीय शक्ति प्रदान करता है, जहां, कभी-कभी, कानून कोई उपाय नहीं कर सकता है।
सम्पूर्ण न्याय प्रदान करने में अनुच्छेद 142 की उपयोगिता:
- प्रेम चंद गर्ग केस 1967– अनुच्छेद 142(1) न्यायालय को ऐसी शक्तियाँ प्रदान करता है जो पूर्ण न्याय प्रदान करने के लिए अनुच्छेद 32 (संवैधानिक उपचारों का अधिकार) के प्रावधानों का उल्लंघन कर सकती हैं।
- लक्ष्मी देवी बनाम सत्य नारायण- अभियुक्त को उस पीड़िता को मुआवजा देना चाहिए जिसके साथ उसने शादी करने का वादा करके यौन संबंध बनाए थे और बाद में अपने वादे से मुकर गया था।
- भोपाल गैस त्रासदी मामला 1991– यूसीसी त्रासदी के पीड़ितों के लिए मुआवजे में $470 मिलियन का भुगतान करेगा और अनुच्छेद 142 (1) के व्यापक दायरे पर प्रकाश डाला गया।
- सिद्दीक बनाम महंत सुरेश दास- (अयोध्या विवाद), सुप्रीम कोर्ट ने संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत उल्लिखित शक्तियों का प्रयोग किया था।
- पांच-न्यायाधीशों की संविधान पीठ 2023- संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत, यदि विवाह पूरी तरह से टूट गया है, तो एक अदालत, पारिवारिक अदालत से आपसी सहमति से तलाक की डिक्री के लिए पक्षों को 6-18 महीने तक इंतजार करने की आवश्यकता को दरकिनार करते हुए, सीधे तलाक दे सकती है।
उच्च न्यायपालिका में न्यायाधीशों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा अनुच्छेद 124 (सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए) और अनुच्छेद 217 (उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए) के तहत कॉलेजियम प्रणाली की सहायता से की जाती है।तीन जजों के मामले के बाद कोलेजियम प्रणाली विकसित हुई।
- सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम पांच सदस्यीय निकाय है, जिसकी अध्यक्षता भारत के मौजूदा मुख्य न्यायाधीश (सीजेआई) करते हैं और इसमें उस समय अदालत के चार अन्य वरिष्ठतम न्यायाधीश शामिल होते हैं।
- इसी प्रकार, उच्च न्यायालय कॉलेजियम का नेतृत्व वर्तमान मुख्य न्यायाधीश द्वारा किया जाता है और इसमें उस न्यायालय के दो अन्य वरिष्ठतम न्यायाधीश शामिल होते हैं।
कॉलेजियम प्रणाली के लाभ:
- न्यायिक स्वतंत्रता: शक्तियों के पृथक्करण के सिद्धांत को बनाए रखते हुए, न्यायपालिका को कार्यपालिका से अलग करना सुनिश्चित करता है।
- राजनीतिकरण को रोकता है: स्वतंत्र रूप से कार्य करके, यह न्यायिक नियुक्तियों के राजनीतिकरण से बचता है और निष्पक्षता सुनिश्चित करता है।
- वादी के रूप में सरकार: न्यायाधीशों की सिफारिश करने में विशेषज्ञों को शामिल करना महत्वपूर्ण है क्योंकि सरकार एक प्रमुख वादी है।
- परामर्शी प्रक्रिया: न्यायिक नियुक्तियों की गुणवत्ता को बढ़ाते हुए, डोमेन विशेषज्ञों को शामिल किया जाता है।
कॉलेजियम प्रणाली से जुड़े मुद्दे
- संविधान सभा ने मुख्य न्यायाधीश को नियुक्ति पर वीटो शक्ति देने के प्रस्ताव को खारिज कर दिया।
- पारदर्शिता का अभाव: गैर-पारदर्शी और बंद प्रकृति जिसमें कोई नियंत्रण और संतुलन नहीं है।
- द्वितीय न्यायाधीश मामले के अनुसार कार्यपालिका और न्यायपालिका के बीच शक्ति संतुलन को बिगाड़ता है।
- भाई-भतीजावाद और भ्रष्टाचार: “अंकल जजेस सिंड्रोम” प्रचलित है, जो भाई-भतीजावाद, भ्रष्टाचार और व्यक्तिगत संरक्षण को जन्म देता है। (विधि आयोग अपनी 230वीं रिपोर्ट में)
- असमान प्रतिनिधित्व: उच्च न्यायालय की नियुक्तियाँ (2018-2022) सामान्य वर्ग (79%) के पक्ष में हैं, जिसमें ओबीसी, एससी और एसटी का प्रतिनिधित्व कम है।
- लैंगिक असमानता: सभी उच्च न्यायालय न्यायाधीशों में से केवल 13% महिलाएँ हैं, सर्वोच्च न्यायालय में 33 न्यायाधीशों में से तीन महिला न्यायाधीश हैं।
- योग्यता बनाम वरिष्ठता: यह प्रणाली कई प्रतिभाशाली कनिष्ठ न्यायाधीशों और अधिवक्ताओं की अनदेखी करती है।
आगे की राह –
- कॉलेजियम प्रणाली में सुधार: उच्चतम न्यायालय द्वारा 99वें संवैधानिक संशोधन अधिनियम (एनजेएसी) को खारिज करने के बाद, पात्रता मानदंड, पारदर्शिता उपायों जैसे प्रमुख पहलुओं को संबोधित करते हुए प्रक्रिया ज्ञापन (एमओपी) को अंतिम रूप देने में तेजी लाने की तत्काल आवश्यकता है, सचिवालय स्थापना और एक शिकायत तंत्र।
- समावेशी नियुक्तियाँ: सुनिश्चित करें कि महिलाओं सहित हाशिए पर रहने वाले समूहों का उच्च न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व हो।
- प्रकटीकरण पारदर्शिता: न्यायाधीशों के समक्ष आवेदक संबंधों का पूर्ण खुलासा करना अनिवार्य हो ।
- समयबद्ध प्रक्रिया: कुशल नियुक्तियों के लिए निश्चित समयसीमा लागू करें।
