उच्चतम न्यायालय और उच्च न्यायालय

अनुच्छेद 142 सर्वोच्च न्यायालय को पक्षों के बीच “पूर्ण न्याय” करने की एक अद्वितीय शक्ति प्रदान करता है, जहां, कभी-कभी, कानून कोई उपाय नहीं कर सकता है।

सम्पूर्ण न्याय प्रदान करने में अनुच्छेद 142 की उपयोगिता:

  1. प्रेम चंद गर्ग केस 1967– अनुच्छेद 142(1) न्यायालय को ऐसी शक्तियाँ प्रदान करता है जो पूर्ण न्याय प्रदान करने के लिए अनुच्छेद 32 (संवैधानिक उपचारों का अधिकार) के प्रावधानों का उल्लंघन कर सकती हैं।
  2. लक्ष्मी देवी बनाम सत्य नारायण- अभियुक्त को उस पीड़िता को मुआवजा देना चाहिए जिसके साथ उसने शादी करने का वादा करके यौन संबंध बनाए थे और बाद में अपने वादे से मुकर गया था।
  3. भोपाल गैस त्रासदी मामला 1991– यूसीसी त्रासदी के पीड़ितों के लिए मुआवजे में $470 मिलियन का भुगतान करेगा और अनुच्छेद 142 (1) के व्यापक दायरे पर प्रकाश डाला गया।
  4. सिद्दीक बनाम महंत सुरेश दास- (अयोध्या विवाद), सुप्रीम कोर्ट ने संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत उल्लिखित शक्तियों का प्रयोग किया था।
  5. पांच-न्यायाधीशों की संविधान पीठ 2023- संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत, यदि विवाह पूरी तरह से टूट गया है, तो एक अदालत, पारिवारिक अदालत से आपसी सहमति से तलाक की डिक्री के लिए पक्षों को 6-18 महीने तक इंतजार करने की आवश्यकता को दरकिनार करते हुए, सीधे तलाक दे सकती है।

संविधान का अनुच्छेद 123 राष्ट्रपति को संसद के अवकाश के दौरान अध्यादेश जारी करने का अधिकार देता है। अध्यादेश बनाने की शक्ति राष्ट्रपति को अप्रत्याशित या अत्यावश्यक मामलों से निपटने की अनुमति देती है। लेकिन, इस शक्ति का प्रयोग निम्नलिखित चार सीमाओं के अधीन है:

  1. अध्यादेश तब जारी किया जा सकता है जब दोनों सदनों का सत्र नहीं चल रहा हो या जब केवल एक सदन का सत्र चल रहा हो। (कानून की समानांतर शक्ति नहीं)
  2. राष्ट्रपति केवल तभी अध्यादेश जारी कर सकता है जब वह संतुष्ट हो कि तत्काल कार्रवाई आवश्यक है, और उसकी संतुष्टि दुर्भावना के आधार पर वादयोग्य है (कूपर केस, 1970)।
  3. अध्यादेश केवल उन विषयों पर जारी किए जा सकते हैं जिन पर संसद कानून बना सकती है और वे संसद के कृत्यों के समान संवैधानिक सीमाओं के अधीन हैं।
  4. संसद के अवकाश के दौरान जारी किए गए प्रत्येक अध्यादेश को दोबारा समवेत होने पर दोनों सदनों के समक्ष रखा जाना चाहिए।
  • अनुच्छेद 355 संविधान के उस प्रावधान को संदर्भित करता है जिसमें कहा गया है कि “यह संघ का कर्तव्य होगा कि वह प्रत्येक राज्य को बाहरी आक्रमण और आंतरिक अशांति से बचाए और यह सुनिश्चित करे कि प्रत्येक राज्य की सरकार इसके प्रावधानों के अनुसार चले।
  • भारत के संविधान के भाग XVIII में अनुच्छेद 352 से 360 तक निहित आपातकालीन प्रावधानों का हिस्सा।
  • “रक्षा करने का कर्तव्य” के सिद्धांत पर आधारित।

EXTRA – मणिपुर राज्य में अशांति को नियंत्रित करने के प्रयास में लगाया गया।

उच्च न्यायपालिका में न्यायाधीशों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा अनुच्छेद 124 (सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए) और अनुच्छेद 217 (उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए) के तहत कॉलेजियम प्रणाली की सहायता से की जाती है।तीन जजों के मामले के बाद कोलेजियम प्रणाली विकसित हुई।

  • सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम पांच सदस्यीय निकाय है, जिसकी अध्यक्षता भारत के मौजूदा मुख्य न्यायाधीश (सीजेआई) करते हैं और इसमें उस समय अदालत के चार अन्य वरिष्ठतम न्यायाधीश शामिल होते हैं। 
  • इसी प्रकार, उच्च न्यायालय कॉलेजियम का नेतृत्व वर्तमान मुख्य न्यायाधीश द्वारा किया जाता है और इसमें उस न्यायालय के दो अन्य वरिष्ठतम न्यायाधीश शामिल होते हैं।

कॉलेजियम प्रणाली के लाभ:

  1. न्यायिक स्वतंत्रता: शक्तियों के पृथक्करण के सिद्धांत को बनाए रखते हुए, न्यायपालिका को कार्यपालिका से अलग करना सुनिश्चित करता है।
  2. राजनीतिकरण को रोकता है: स्वतंत्र रूप से कार्य करके, यह न्यायिक नियुक्तियों के राजनीतिकरण से बचता है और निष्पक्षता सुनिश्चित करता है।
  3. वादी के रूप में सरकार: न्यायाधीशों की सिफारिश करने में विशेषज्ञों को शामिल करना महत्वपूर्ण है क्योंकि सरकार एक प्रमुख वादी है।
  4. परामर्शी प्रक्रिया: न्यायिक नियुक्तियों की गुणवत्ता को बढ़ाते हुए, डोमेन विशेषज्ञों को शामिल किया जाता है।

कॉलेजियम प्रणाली से जुड़े मुद्दे

  1. संविधान सभा ने मुख्य न्यायाधीश को नियुक्ति पर वीटो शक्ति देने के प्रस्ताव को खारिज कर दिया।
  2. पारदर्शिता का अभाव: गैर-पारदर्शी और बंद प्रकृति जिसमें कोई नियंत्रण और संतुलन नहीं है।
  3. द्वितीय न्यायाधीश मामले के अनुसार कार्यपालिका और न्यायपालिका के बीच शक्ति संतुलन को बिगाड़ता है।
  4. भाई-भतीजावाद और भ्रष्टाचार: “अंकल जजेस सिंड्रोम” प्रचलित है, जो भाई-भतीजावाद, भ्रष्टाचार और व्यक्तिगत संरक्षण को जन्म देता है। (विधि आयोग अपनी 230वीं रिपोर्ट में)
  5. असमान प्रतिनिधित्व: उच्च न्यायालय की नियुक्तियाँ (2018-2022) सामान्य वर्ग (79%) के पक्ष में हैं, जिसमें ओबीसी, एससी और एसटी का प्रतिनिधित्व कम है।
  6. लैंगिक असमानता: सभी उच्च न्यायालय न्यायाधीशों में से केवल 13% महिलाएँ हैं, सर्वोच्च न्यायालय में 33 न्यायाधीशों में से तीन महिला न्यायाधीश हैं।
  7. योग्यता बनाम वरिष्ठता: यह प्रणाली कई प्रतिभाशाली कनिष्ठ न्यायाधीशों और अधिवक्ताओं की अनदेखी करती है।

आगे की राह – 

  1. कॉलेजियम प्रणाली में सुधार: उच्चतम न्यायालय द्वारा 99वें संवैधानिक संशोधन अधिनियम (एनजेएसी) को खारिज करने के बाद, पात्रता मानदंड, पारदर्शिता उपायों जैसे प्रमुख पहलुओं को संबोधित करते हुए प्रक्रिया ज्ञापन (एमओपी) को अंतिम रूप देने में तेजी लाने की तत्काल आवश्यकता है, सचिवालय स्थापना और एक शिकायत तंत्र।
  2. समावेशी नियुक्तियाँ: सुनिश्चित करें कि महिलाओं सहित हाशिए पर रहने वाले समूहों का उच्च न्यायपालिका में प्रतिनिधित्व हो।
  3. प्रकटीकरण पारदर्शिता: न्यायाधीशों के समक्ष आवेदक संबंधों का पूर्ण खुलासा करना अनिवार्य हो ।
  4. समयबद्ध प्रक्रिया: कुशल नियुक्तियों के लिए निश्चित समयसीमा लागू करें।

हाल ही में दिल्ली में एक न्यायाधीश के आवास से बड़ी मात्रा में नकदी बरामद होने (2024) की घटना ने भारत की न्यायपालिका में भ्रष्टाचार की चिंताओं को पुनर्जीवित कर दिया है। इसने एक बार फिर यह प्रश्न उठाया है कि किस प्रकार न्यायिक स्वतंत्रता (Judicial Independence) और न्यायिक उत्तरदायित्व (Judicial Accountability) के बीच संतुलन स्थापित किया जाए।

न्यायिक स्वतंत्रता बनाम न्यायिक उत्तरदायित्व :

पहलून्यायिक स्वतंत्रतान्यायिक उत्तरदायित्व
परिभाषान्यायपालिका का कार्यपालिका, विधायिका, मीडिया आदि बाह्य दबावों से मुक्त होनान्यायाधीशों द्वारा ईमानदारी, पारदर्शिता एवं जवाबदेही के सिद्धांतों का पालन करना
उद्देश्यनिष्पक्ष और निर्भीक न्याय सुनिश्चित करनाउत्तरदायी व नैतिक आचरण को सुनिश्चित करना
संवैधानिक आधारअनुच्छेद 50, अनुच्छेद 124(4), कार्यकाल की सुरक्षाविधि के शासन (Rule of Law) के अंतर्गत अंतर्निहित; बैंगलोर सिद्धांतों द्वारा समर्थित
प्रकृतिसंस्थागत और व्यक्तिगत स्वायत्ततानैतिक और प्रक्रियात्मक उत्तरदायित्व
मुख्य तंत्र– कार्यकाल की सुरक्षा- शक्तियों का पृथक्करण- वित्तीय स्वतंत्रता– आंतरिक जांच प्रक्रियाएं- न्यायिक मूल्यों की पुनर्पुष्टि- बैंगलोर सिद्धांत
यदि अनुपस्थित हो तो जोखिमन्यायिक पक्षपात, राजनीतिक हस्तक्षेपमनमाने निर्णय, भ्रष्टाचार, जनविश्वास की हानि
आदर्श स्थितिएक निष्पक्ष, निर्भीक न्यायपालिकाएक पारदर्शी, उत्तरदायी न्यायपालिका
  1. वैधानिक प्रावधान
    • अनुच्छेद 50 – न्यायपालिका को कार्यपालिका से पृथक करने का निर्देश देता है।
    • अनुच्छेद 124 और 217 – न्यायाधीशों को कार्यकाल की सुरक्षा, निश्चित वेतन, और महाभियोग द्वारा ही हटाने का प्रावधान द्वारा उनकी स्वतंत्रता सुनिश्चित करते हैं।
    • अनुच्छेद 121 और 211 – संसद और राज्य विधानमंडल में न्यायिक आचरण पर चर्चा को प्रतिबंधित करते हैं (केवल महाभियोग की प्रक्रिया को छोड़कर)।
    • अनुच्छेद 32 और 226 – मौलिक अधिकारों को लागू करने हेतु उच्चतम और उच्च न्यायालयों को शक्तियाँ प्रदान करते हैं, जिससे न्यायपालिका स्वतंत्र रूप से कार्य कर सके।
  2. विधि के शासन के लिए आवश्यक:
    • न्यायपालिका को राजनीतिक और कार्यपालिका के दबाव से संरक्षण देता है।
    • निष्पक्ष निर्णय प्रक्रिया और व्यक्तिगत स्वतंत्रताओं की रक्षा को सुनिश्चित करता है।
    • संवैधानिक समीक्षा को संभव बनाता है और संविधान में शक्ति के पृथक्करण को बनाए रखता है।
    • बहुसंख्यकवादी लोकतंत्र में अल्पसंख्यक और असहमति की रक्षा करता है।
  3. महत्वपूर्ण न्यायिक निर्णय
    • केशवानंद भारती मामला (1973): न्यायिक स्वतंत्रता को संविधान की मूल संरचना का भाग माना गया।
    • एस. पी. गुप्ता मामला (1981): न्यायिक नियुक्तियों में स्वायत्तता की आवश्यकता को रेखांकित किया गया।
    • दूसरा न्यायाधीश मामला (1993): न्यायिक नियुक्तियों में न्यायपालिका की प्रधानता को स्थापित किया गया।
    • एनजेएसी निर्णय (2015): कार्यपालिका के प्रभाव को रोकते हुए न्यायपालिका की स्वायत्तता को बनाए रखा गया।

न्यायिक उत्तरदायित्व की आवश्यकता : 

  1. न्यायिक जीवन के मूल्यों की पुनर्पुष्टि (1997): न्यायाधीशों के लिए नैतिक अपेक्षाएँ निर्धारित करता है, परंतु यह बाध्यकारी नहीं है और इसका कोई प्रवर्तन तंत्र नहीं है।
  2. बैंगलोर न्यायिक आचरण सिद्धांत (2002): भारतीय न्यायपालिका द्वारा अपनाए गए वैश्विक नैतिक मानक, जिनमें ईमानदारी, निष्पक्षता और उत्तरदायित्व शामिल हैं।
  3. लोकतांत्रिक उत्तरदायित्व : 
    • न्यायपालिका को संवैधानिक मूल्यों और जन अपेक्षाओं के अनुरूप कार्य करना चाहिए।
    • उत्तरदायित्व से मनमानेपन और अधिकारों के दुरुपयोग की संभावना कम होती है।
    • यह न्यायपालिका की वैधता को बनाए रखता है।
    • व्यक्तिगत पक्षपात और अपारदर्शिता की गुंजाइश को कम करता है।
  4. वर्तमान व्यवस्था की समस्याएँ :
    • कॉलेजियम प्रणाली में अपारदर्शिता: संस्थागत पारदर्शिता का अभाव।
    • नैतिक संहिता और अनुशासनात्मक तंत्र का अभाव।
    • उच्च-प्रोफ़ाइल मामलों में अत्यधिक विलंब और न्याय में देरी।
    • दुर्व्यवहार के बावजूद कुछ ही महाभियोग, क्योंकि यह प्रक्रिया अत्यंत कठिन है।
    • कोलेजियम के निर्णयों में सार्वजनिक तर्कों की कमी, जिससे विश्वास में गिरावट आती है।

दोनों के बीच संतुलन हेतु उपाय :

  1. पारदर्शी कॉलेजियम प्रणाली: नियुक्तियों में संस्थागत सुधार और खुली कार्यवाही की आवश्यकता।
  2. आंतरिक नैतिक ढाँचा: कोड ऑफ कंडक्ट और आंतरिक अनुशासनात्मक व्यवस्था को सशक्त करना।
  3. न्यायिक निष्पादन अंकेषण (Judicial Performance Audit) : न्यायिक स्वतंत्रता को प्रभावित किए बिना कार्यकुशलता और मामलों के निपटान की समीक्षा।
  4. संवैधानिक निरीक्षण तंत्र : राजनीतिक दुरुपयोग से संरक्षित न्यायिक उत्तरदायित्व आयोग की स्थापना।
  5. न्यायिक प्रशिक्षण और नैतिक शिक्षा :  न्यायाधीशों में नैतिक मानकों के प्रति जागरूकता बढ़ाना।
  6. डिजिटल पारदर्शिता और सार्वजनिक प्रकटीकरण :  कॉलेजियम के निर्णय, न्यायाधीशों की संपत्ति, और अदालती आँकड़े ऑनलाइन प्रकाशित किए जाएँ।
  7. नागरिक समाज और शैक्षणिक सहभागिता : कानूनी शिक्षाविदों और नागरिक समाज की भागीदारी से सुधारों में प्रतिक्रिया और सुझाव प्राप्त हों।

आगे की राह :

  • न्यायिक मानक और उत्तरदायित्व विधेयक (2010)
    • शिकायत निवारण तंत्र और नैतिक संहिता का प्रस्ताव था।
    • परंतु कार्यपालिका के अत्यधिक हस्तक्षेप की आशंका के चलते यह विधेयक पारित नहीं हो सका।

जबकि लोकतंत्र के लिए न्यायिक स्वतंत्रता अपरिहार्य है, जवाबदेही यह सुनिश्चित करती है कि यह न्यायिक निरंकुशता में न बदले। एक वैधानिक आचार संहिता, पुनर्गठित नियुक्ति प्रक्रिया और निष्पादन अंकेषण इस संतुलन को प्राप्त कर सकती हैं।

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